Mar 21 2011
Under Armando Cavero´s leadership AIMS International open the doors in Perú. Armando Cavero wants to demonstrate the effectiveness of “cloud technology” in Executive Search. “In a bull market the demand for Executives is rising,” affirms Armando Cavero. More
Mar 18 2011
CHESTERTON – AIMS International US, one of the world’s largest retained executive search firms, has announced they have formed a strategic partnership with The Executive Group, an organizational development consulting firm, based in Valparaiso, Indiana.
After successful collaborations on previous assignments, both companies agreed a strategic partnership is the next logical step. The Executive Group will provide leadership assessment for AIMS International US, which will assist AIMS International US in identifying the most qualified and credible candidates possible for their clients. Rick Tiemann, president of The Executive Group, has thirty eight years of business experience, making him as well as his staff a valuable resource for AIMS International US. More
Mar 15 2011
The 7th Southern Africa Global Conference continues in the tradition to bring you top industry experts from around the world to rejuvenate your thinking, stimulate innovation and rekindle relationships with your peers in the industry.
As a delegate you will improve your knowledge, sharpen your skills and enhance your effectiveness and value in your organisation. More
Mar 11 2011
Armando Cavero, Partner of AIMS International gave another interview in Canal 8 on TV in Peru recently. He explains the change of direction in qualifying executive candidates in the Central American market. Leadership and integrity are among others of increasing importance!
Watch the full video in Spanish here: Canal 8 – Noticias Perú
Mar 6 2011
(ANDINA). Los sectores de retail, minería, energía y construcción impulsan la demanda de ejecutivos top en el mercado peruano, señaló hoy AIMS Internacional, empresa encargada de reclutar gerentes A1 para grandes empresas.
El representante de AIMS International para Perú, Bolivia y Ecuador, Armando Cavero, indicó que a la fecha existen entre ocho a diez firmas globales en el Perú dedicadas al rubro de selección de ejecutivos de alto nivel (head hunting) y la tendencia va al alza.
“Ello debido a la buena evolución del mercado peruano y la mayor demanda de talento por parte de las empresas”, sostuvo a la agencia Andina.
Al respecto, anotó que actualmente existe una fuerte presencia de ejecutivos extranjeros en el mercado local debido al constante crecimiento económico, donde no se satisface completamente la demanda.
“La mayor cantidad de ejecutivos provienen de Latinoamérica, principalmente de países como Chile, Argentina, Brasil, Colombia, además de aquellos peruanos que residen en Estados Unidos”, manifestó.
Explicó que este contexto deriva a su vez en una “guerra de sueldos” entre las empresas para quedarse con los mejores elementos. Usualmente, el ejecutivo deseado se inclina por quien primero haga una oferta seria.
En cuanto a la movilidad laboral, es decir el cambio de una empresa a otra, precisó que los ejecutivos actuales son más propensos al cambio, con mayor incidencia en los jóvenes.
“El ejecutivo promedio para cargos de alto nivel fluctúa entre los 35 y 55 años, y son éstos los que tienen menor aversión al riesgo”, puntualizó. Comentó que si las empresas desean retener a sus ejecutivos deben entender sus intereses no sólo a nivel de sueldo sino también darle nuevos retos y responsabilidades.
Cavero también anotó que si bien la mayoría de ejecutivos top en el Perú cuenta con un MBA (Master Business Administration), todavía existe un número importante que le falta dominar un segundo idioma como el inglés. “Podría decirse que de cada diez ejecutivos con MBA, sólo tres dominan a la perfección el inglés, lo cual es preocupante pues le reduce las posibilidades de acceder a diversos puestos”, añadió.
Finalmente, indicó que el mercado peruano de ejecutivos top aún es muy “machista”, pues del total de gerentes que existen en el país, más del 50 por ciento son hombres.
